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陜西科技控股集團(tuán)是國有獨(dú)資的科技型集團(tuán)公司，成立于2014年10月，注冊資本9億元，資產(chǎn)規(guī)模約25.45億元，擁有控股、參股企業(yè)14家。
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熱烈祝賀派瑞公司陸劍秋同志榮獲 “陜西最美科技工作者”榮譽(yù)稱號(hào)
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集團(tuán)公司堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新發(fā)展理念，以實(shí)業(yè)為依托，布局多元產(chǎn)業(yè)，塑造核心競爭品牌，打造一流科技產(chǎn)業(yè)集群。
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集團(tuán)公司緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚集科技資源，探索科研創(chuàng)新新模式，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，以科研創(chuàng)新助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
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投資管理
集團(tuán)公司堅(jiān)持以資本助力科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化孵化平臺(tái)和中小企業(yè)融資平臺(tái)，為擁有創(chuàng)新技術(shù)與創(chuàng)新商業(yè)模式的科技型企業(yè)提供融資服務(wù)。
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集團(tuán)公司把黨群工作放在集團(tuán)工作的重要位置，將黨群工作與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，發(fā)揮黨群工作在助推集團(tuán)發(fā)展、凝聚人心、回報(bào)社會(huì)等各個(gè)方的作用。
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集團(tuán)公司高度重視企業(yè)文化這一軟實(shí)力的建設(shè)，形成了以“創(chuàng)新、高效、實(shí)干”為核心價(jià)值觀，以“打造一流科技型企業(yè)集團(tuán)”為集團(tuán)愿景的企業(yè)文化。
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我們將人力資源視為集團(tuán)的第一資源，堅(jiān)持認(rèn)為人才是集團(tuán)的核心競爭力，是集團(tuán)的發(fā)展之本，為員工提供廣闊的舞臺(tái)和充分發(fā)揮才華的機(jī)會(huì)。
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集團(tuán)公司高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，致力于營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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院所新聞

戰(zhàn)“疫”情 ——西安微電機(jī)研究所抗疫紀(jì)實(shí)

分類：院所新聞
作者：
來源：西安微電機(jī)研究所
發(fā)布時(shí)間：2022-01-25 11:27
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【概要描述】不懼危險(xiǎn)，越是艱險(xiǎn)越向前???2021年12月23日，是西安宣布封城的第一天，西微所質(zhì)量部部長蔣正華的居住地——恒大城小區(qū)，屬于雁塔區(qū)，是西安市疫情的重災(zāi)區(qū)。??蔣正華第一時(shí)間聯(lián)系恒大城物業(yè)，亮明自己黨員身份，請求以志愿者身份投入到小區(qū)疫情防控第一線，小區(qū)的工作人員安排他負(fù)責(zé)核酸檢測入口人員信息核查工作。由于疫情發(fā)生之初志愿者人數(shù)較少，他幾乎每天穿著密閉防護(hù)服連續(xù)工作七、八個(gè)小時(shí)。防疫工作之余，蔣

戰(zhàn)“疫”情 ——西安微電機(jī)研究所抗疫紀(jì)實(shí)

分類：院所新聞
作者：
來源：西安微電機(jī)研究所
發(fā)布時(shí)間：2022-01-25 11:27
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不懼危險(xiǎn)，越是艱險(xiǎn)越向前

2021年12月23日，是西安宣布封城的第一天，西微所質(zhì)量部部長蔣正華的居住地——恒大城小區(qū)，屬于雁塔區(qū)，是西安市疫情的重災(zāi)區(qū)。

蔣正華第一時(shí)間聯(lián)系恒大城物業(yè)，亮明自己黨員身份，請求以志愿者身份投入到小區(qū)疫情防控第一線，小區(qū)的工作人員安排他負(fù)責(zé)核酸檢測入口人員信息核查工作。由于疫情發(fā)生之初志愿者人數(shù)較少，他幾乎每天穿著密閉防護(hù)服連續(xù)工作七、八個(gè)小時(shí)。防疫工作之余，蔣正華和他的同伴們還共同完成了10棟樓、1000余戶的“愛心蔬菜包”派送入戶任務(wù)，不僅將黨和政府關(guān)懷送給每戶居民，也將下沉干部和志愿者的新年祝福送給群眾。至今，他已連續(xù)參與防疫工作20余天，累計(jì)協(xié)助核酸采樣6000余人次。

不畏艱辛，把責(zé)任扛在肩上

12月27日零時(shí)，西安市疫情管控升級為“封閉式管理”，當(dāng)日被封閉在單位的職工足有80人，西微所內(nèi)職工的生活保障和個(gè)人健康成了頭等大事，而后勤部部長張均強(qiáng)自12月22日開始就沒有回家，始終駐守在西微所防疫工作一線。

守護(hù)所內(nèi)員工，保護(hù)他們的生命健康安全成了他工作內(nèi)容中的“頭等大事”，哪里需要，他就出現(xiàn)在哪里。暖氣鍋爐停爐故障他來維修，食堂人手緊張他來頂上，供電短路故障他來解決，區(qū)域消殺他來負(fù)責(zé)，下水道堵塞他來疏通，門鎖故障他來處理，他以一己之力盡最大能力保證了西微所水電氣暖食堂的正常運(yùn)行。身為部門負(fù)責(zé)人一肩挑重?fù)?dān)，張均強(qiáng)舍小家、為大家，義無反顧地沖到抗疫第一線，一直堅(jiān)持24小時(shí)在崗，極大地穩(wěn)定了封閉在單位的職工情緒。雖然很辛苦、也覺得愧對家中妻兒，但張均強(qiáng)始終義無反顧，迎難而上，在平凡的工作崗位上用執(zhí)著和責(zé)任堅(jiān)守著。

迎難而上，擔(dān)當(dāng)永不止步

“所里需要我，這是我的責(zé)任”。作為行政和人力資源部負(fù)責(zé)人，自西微所內(nèi)“封閉式管理”以來，丁祺承擔(dān)著所內(nèi)運(yùn)營、人員管理等工作內(nèi)容。為切實(shí)保障所內(nèi)工作的開展和員工的需求，他每天向集團(tuán)匯報(bào)所內(nèi)情況，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通所內(nèi)工作，一一解決部門和員工提出的問題。這其中，如何解決所內(nèi)80名員工核酸檢測問題、員工生活和心理疏導(dǎo)成了他要面對的頭等大事。為了解決所內(nèi)員工無法做核酸問題，他跟后勤服務(wù)部負(fù)責(zé)人張均強(qiáng)，每天打幾十個(gè)電話，最終解決了員工在所檢測核酸困難。

“咱們都是同齡人，有任何問題，任何困難都可以向我反映”。在所里封閉的80名員工中，有近70名是團(tuán)員青年，作為團(tuán)委書記，他每天與青年們溝通，了解封閉期間的困難并及時(shí)解決，組織青年們打掃所內(nèi)環(huán)境，為工作的青年們提供后勤保障。丁祺做到了當(dāng)選團(tuán)委書記時(shí)的承諾，當(dāng)團(tuán)員青年們遇到困難時(shí)，他一定會(huì)在他們身邊，與大家并肩作戰(zhàn)，傳遞共克時(shí)艱的信心和力量。

在疫情防控這場戰(zhàn)疫中，每一個(gè)社區(qū)就像是一個(gè)“戰(zhàn)區(qū)”，無數(shù)個(gè)像蔣正華一樣的下沉干部、防疫人員和志愿者攜手匯聚成了一道堅(jiān)實(shí)的防線，在這個(gè)寒冷的冬天溫暖著疫情中的西安。他們始終沒有忘記自己的黨員身份，黨旗飄揚(yáng)，黨徽閃耀，越是艱險(xiǎn)越向前。

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